応募
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- 応募方法について教えてください。
- 「マイナビ」からエントリーをお願いします。エントリーしていただいた方全員に会社説明会のご案内をお送りします。
※マイナビを利用できない方は採用担当までお問い合わせください。
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- 学歴などによる応募の制限はありますか？
- 新卒採用の場合、四年制大学、大学院、専門学校、高等専門学校をご卒業・ご卒業見込みの方を対象にしています。
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- 採用スケジュールを教えてください。
- 3月より会社説明会を行います。マイナビよりご連絡しますので、まずはエントリーをお願いします。
説明会・選考
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- 予約した説明会の日程を振り替えられますか？
- 説明会のご予約は、マイナビの説明会予約・画面からキャンセル可能です。
日程の変更をご希望される場合は、一度キャンセルをしてから、改めて別日程のご予約をお願いします。
※説明会のキャンセルによって印象が悪くなり、選考に影響するようなことは決してありません。
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- 説明会に参加せずに選考に進めますか？
- 原則、説明会不参加での選考会へのご案内はしておりません。
まずは説明会にご参加をお願いいたします。
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- 面接について教えてください。
- 個人面接を行います。2～3回程度を予定しております。
配属
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- 転勤はありますか？
- ございます。
弊社の新卒採用は総合職のため、異動や転勤が発生いたしますが、会社の意向とご本人のご希望について話し合いの機会が必ずありますので、ご安心ください。
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- 自分の希望で部署を異動することは可能ですか？
- 社内各部署のニーズと本人希望のマッチングが必要となるため、必ずしも希望通りに異動が実現するとは限りません。ただし、半年に一度、目標面接制度の中で上司と面談を行い、キャリアプランや異動希望について話し合う機会があります。
教育・将来
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- 新入社員研修の期間はどれくらいですか？
- 入社後3ヵ月は新入社員研修を行い、その後に配属予定です。
ものづくりの現場を学ぶ研修の一環として、職種に関わらず、技術部や工場での実習も行います。
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- ひと通りの仕事ができるようになるまで、何年くらいかかりますか？
- 弊社3年間の基礎能力開発期間を設けております。ご入社後OJTでの仕事理解を経て、
およそ3年で独り立ちできることを目標に、様々な研修や教育制度でフォローしていきます。
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- 研修やスキルアップの機会はどのようなものがありますか。
- 入社時の新入社員研修から、階層ごとの役割研修や、専門能力、技術向上などのスキルアップ研修はその都度必要に応じて、社内や外部講習を受講しています。また、海外研修や英会話教室なども実施しています。
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- 英語力は必須ですか？
- 必須ではありませんが、海外市場進出に向け、グローバルな視点をお持ちの方、英語力強化のため勉強に意欲的な方は活躍できると思います。
福利厚生・給与
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- 社員寮（独身寮）はありますか？
- ございます。社内規程に応じ借り上げ社宅、弊社保有の単身寮にご入寮いただけます。
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- 産前産後休暇や育児休暇制度はありますか？
- ございます。弊社は育児休暇取得からの復職率100%です。
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- 昇給はありますか？
- 年に1回、個人ごとの評価に応じて決定します。
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- 賞与は支給されますか？
- 年に2回支給されます。（業績に応じて支給額が決定します。）
